工作服定做

工作服定制是具有企业宣传标语，logo等的西装、工作服、Polo衫等等。由于市面上的工作服质量参差不齐，导致采购工作服人员很难辨别工作服的好坏。如果采购到质量较差的工作服也会对企业产生不好的影响。

1.广东工作服定制----面料

进行选择面料的时候，主要考虑两个要点，一是面料的舒适度，透气性，二是面料是否容易产生褪色。一般来说工作服的面料都是以棉制为基础，一般情况下选择高支棉与天竺棉居多，这两种材质在透气舒适性与褪色方面表象相对。

2.广东工作服定制----做工

大家在定制工作服时，秋冬工作服定做，观察各个部位的接缝链接处，例如袖拢，袖拢衣服与袖子之间的接缝处，这个部位的做工品质对于穿着灵活度的影响是非常大的。

3.广东工作服定制----尺寸

很多客户会有疑问明明是一个尺寸，每个品牌服装大小却不一样，这是因为无论***还是定做厂家都没有一个统一标准，才会导致同尺码的衣服有时候会相差甚远。所以定制工作服的时候一定要联系客服，咨询尺寸大小问题。

博霖服装厂是集设计、定制、生产、销售于一体的服装品牌，专注企业团体服装定制、校服、工作服、冲锋衣定制、POLO衫的团体定制。***承接批量各类服装，在质量上，我们建立了严格的***体系。3、T恤定制的做工方面，因为做工的好与差很大程度上决定着工作服的寿命，比如可以查看袖子的缝隙处是否拼接缝制是否顺畅，可以用手拉扯一下看缝制的距离是不是太大，是不是紧密扎实。从面料到技术制版、工艺、放码裁剪，上线、下线、入库实现了全过程的质量控制。确立了上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序质检，检验保整体质量的逐及检验机制，从而保证了产品工艺

企业定制工作服有很多优势规定为办公室统一组织及其员工。今天我们来看看广东的企业定制工作服都有哪些优势。

从员工的角度看：方便作业，实惠耐用。工作服是根据工作性质进行设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。

从企业的角度看：树立企业形象，宣传企业文化。形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，天津工作服定做，提高竞争优势。

提高企业员工的凝聚力。样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。

规范员工行为，强化纪律。

给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，工作服定做哪家好，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。

以上就是广东定制工作服的一些优势，寒冷的冬天已经到来，一件温暖舒适的工装对我们上班族来说是***的，工装定做厂家在这方面有着丰富的经验，有需要的朋友可以来了解一下。

工作服定做厂家在广东地区可以说是遍地都是，随着工服市场的不断变化，厂家也瞅准了这一机遇，加快了对市场的竞争力。小时候看到穿白色大褂工作服的就会说那个是医生，所以为什么现在的小孩子去医院，看到穿白色衣服的就害怕，会大哭，因为他们知道遇到他们难免会痛苦了。在广东地区，企业公司对于工作服要求极为严格，其中重要的就是定制工作服的款式，也就是它的时尚性，在大都市为了能够更好的树立起良好的企业形象，工作服的时尚性固然重要，不仅可以给人留下深刻的印象，对于员工自身而言，也是一种符合员工心理要求的。在定制工作服的时尚特性方面，主要表现为四种情况：

1.款式

企业统一定制工作服很大一方面是为了宣传企业文化，所以在把招牌打出去后一般是不会轻易更换款式的，因为在外人看来已经对你有认同感，即使更换也需要3～5年的时间，有的企业也许间隔的时间会更长一些。防静电工作服的面料它的防静电的原理是通过电荷的泄放与中和这两种方法来进行防静电的。有些企业定做的工作服是为了体现企业严谨、稳健作风的一面，假如款式设计太潮流，会造成制服的内在价值随着盛行结束而大打折扣;如果设计太过保守，也会给人造成脱离时代、缺乏活力和进取精神的印象。

2.消极被动的认同感

 上班时穿工作服一方面是出于安全的考虑，另一方面也能起到约束员工的作用，这一点对于员工是带有强制性质的，来图来样定做工作服，所以许多员工觉得，反正就是工作时才穿的衣服，还讲究什么时不时尚的，只要能穿就好，不过分在乎美不美观的要求。

3.服务群体过于复杂 ：

时装更多的要按照消费者的喜好来进行，而企业是由一个庞大的群体组成，有老的，少的，男的，女的，有时候细分出来还有什么领导，中层领导等等，要满足不同人群的需要，又不能违背统一的要求着实困难。